Austausch, Fachinput, Reflexion. All das kommt häufig viel zu kurz im trubeligen Alltag. Und ist gleichzeitig so wertvoll für eine gelingende Arbeit im Team, mit Eltern und Kindern.
Ich stelle Raum zum Üben, Spüren und Erkenntnisse sammeln zur Verfügung, biete Ressourcenarbeit und Perspektivwechsel an und gebe theoretische Impulse zu systemischen Grundhaltungen, Gewaltfreier Kommunikation und Bedürfnisorientierung.
All das praxisnah, alltagstauglich und und den Ist-Zustand würdigend.
Workshops, Seminare, Prozessbegleitung und Beratung.
Zusammenarbeit mit Eltern macht Sinn.
Sie stärkt das Miteinander. Sie schafft Vertrauen.
Sie unterstützt die Entwicklung der Kinder.
Fachkräfte in Kita und OGS sehen sich in ihrem Arbeitalltag immer wieder vor der Herausforderung, Gespräche zu unterschiedlichen Themen und Anlässen, mit unterschiedlichen Gegenüber führen zu dürfen. Mit Eltern, Kindern und auch Kolleg:innen.
Doch wie kann ein kooperatives und wertschätzendes Miteinander gestaltet werden? Wie gehe ich als Fachkraft mit eigenen Unsicherheiten um? Und wie schaffe ich eine Beziehung als tragfähige Basis zu den Eltern?
In diesen Workshops haben Erziehende die Möglichkeit, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu stärken, eigene Haltungen zu reflektieren, hilfreiche Einblicke in die systemisch-konstruktivistische Theorie, die Bedürfnisorientierung und Gewaltfreie Kommunikation zu erhalten.
Theorie, gepaart mit praktischen Anteilen und dem Raum zum Erfahrungsaustausch.
Ein Workshop mit Kopf, Herz und Hand
"Zusammenkommen ist ein Beginn. Zusammenbleiben ein Fortschritt. Zusammenarbeiten ist ein Erfolg" (Henry Ford)
Eine Basis aus gemeinsamen Werten, Überzeugungen, Prinzipien und Zielen ist der Boden, auf dem diese erfolgreiche Zusammenarbeit gelingen kann.
Neben aller Unterschiedlichkeit und Individualität der einzelnen Teammitglieder gibt es auch immer das Gemeinsame, das ein Team ausmacht und stärkungswürdig ist.
In diesem Seminar erarbeitet das geschlossene Team schrittweise seine gemeinsame Basis – den common ground –, diskutiert gemeinsame Regeln, Werte und Zielsetzungen, und entwickelt daraus gemeinsame Formulierungen für seinen Arbeitsalltag.
Fachkräftemangel, steigende Anforderungen, unzufriedene Eltern und verhaltenskreative Kinder. Und dann sind da ja noch die eigenen Erwartungen, die, der Kolleg:innen und der Vorgesetzen. Da kann der Kopf schon mal Karussell fahren.
Auf der Grundlage systemisch-konstruktivistischer Theorie, Erkenntnissen aus gewaltfreier Kommunikation und Bedürfnisorientierung lernen die Teilnehmenden in diesem Workshop hilfreiche Haltungen für einen gelingenden Alltag kennen, setzen sich mit eigenen Denkmustern und inneren Antreibern auseinander und tauchen ein in warme Duschen voller Anerkennung und Wertschätzung.
Ein Worshop für Seele und Selbstwirksamkeit
"Wie bereite ich meine Mitarbeiter:innen auf schwierige Gespräche vor?"
"Wie schütze ich sie vor der Anforderungsflut?"
"Und wie gehe ich selbst in Konflikte?"
Führungskräfte zu sensibilisieren für ein wertschätzendes, offenes und sinnsuchendes Miteinander, hilfreiche Gesprächsführungstools zur Verfühung zu stellen und eine erkenntnisReiche Suche nach der eigenen Haltung zu begleiten, das und mehr darf im geschützten 1:1-Coaching Raum finden.
Ob im eigenen Büro, meinen Praxisräumen oder einem dritten Ort.
Ich begleite Sie in Ihrem Prozess.
"Wir sind, was wir immer wieder tun." (Aristoteles)
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